Консалтинг в области информационной безопасности
купить электронную сигарету дёшево где в Кемерово | AUTO REGE regeneracja przek?adni kierowniczych firma Bardzo W.


"Сроки годности" для коммерческой тайны

Руководителям предприятий стоит взять во внимание сроки годности коммерческой тайны. Так как одна информация актуальна несколько дней, другая может быть использована в течение нескольких лет, стоит обговаривать в договоре "О соблюдении коммерческой тайны" конкретные сроки хранения и неразглашения такой информации.

Во многих странах закон не предусматривает каких-либо сроков хранения конфиденциальной информации, поэтому человек, который уволился, может беспрепятственно разглашать информацию, без каких-либо последствий, если в договоре не были указаны сроки её хранения. Однако стоит заметить, что принуждать сотрудника, который уволился, к соблюдению конфиденциальной информации нельзя. Это можно сделать только в том случае, если руководитель предприятия готов выплачивать денежную компенсацию за неразглашение конфиденциальной информации.

Итак, подведем итоги. Что же должен сделать руководитель, чтобы конфиденциальная информация не вышла за пределы компании:

Если руководитель отказывается выплачивать такую компенсацию, но требует неразглашения коммерческой тайны, это можно расценивать как обременение гражданина и может преследоваться по закону.