Консалтинг в области информационной безопасности
Купить по цене, продажа от кофейные торговые автоматы. | купить электронную сигарету дёшево где в Кемерово | AUTO REGE regeneracja przek?adni kierowniczych firma Bardzo W.
системы контроля доступа установка по учет рабочего времени контроль и управление доступом

"Сроки годности" для коммерческой тайны

Руководителям предприятий стоит взять во внимание сроки годности коммерческой тайны. Так как одна информация актуальна несколько дней, другая может быть использована в течение нескольких лет, стоит обговаривать в договоре "О соблюдении коммерческой тайны" конкретные сроки хранения и неразглашения такой информации.

Во многих странах закон не предусматривает каких-либо сроков хранения конфиденциальной информации, поэтому человек, который уволился, может беспрепятственно разглашать информацию, без каких-либо последствий, если в договоре не были указаны сроки её хранения. Однако стоит заметить, что принуждать сотрудника, который уволился, к соблюдению конфиденциальной информации нельзя. Это можно сделать только в том случае, если руководитель предприятия готов выплачивать денежную компенсацию за неразглашение конфиденциальной информации.

Итак, подведем итоги. Что же должен сделать руководитель, чтобы конфиденциальная информация не вышла за пределы компании:

Если руководитель отказывается выплачивать такую компенсацию, но требует неразглашения коммерческой тайны, это можно расценивать как обременение гражданина и может преследоваться по закону.